Wolfgang Schinzel verfügt über folgende
Kompetenzen und Erfahrungen:

• Personalführung
• Change Management
• Prozessmanagement, Prozessoptimierungen, Qualitätsmanagement, Audits / Vorbereitung auf Zertifizierungen
• Strategieentwicklung
• Erstellung von Businessplänen, Konzepten, Studien, Publikationen
• Organisationsentwicklung (insbesondere Aufbau von Unternehmenseinheiten)
• Projektmanagement
• Anforderungsmanagement, Lastenhefterstellung
• Coaching, Mentoring, Schulung
• Strategische Personalplanung und –entwicklung
• Innovationsmanagement
• Kollaborationsmanagement
• Facility Management

Berufsstationen:

• 4 Jahre Projektmanager
• 3 Jahre HR-Leiter
• 5 Jahre Bereichsleiter (Beratung und Projekte)
• 8 Jahre Abteilungsleiter (Beratung, Vertrieb, Softwareentwicklung)
• 3 Jahre Fachreferent Personalwesen
• 8 Jahre Team- und Projektleiter
• 2 Jahre Programmierer